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恒大开除于汉超引发热议情与法之间能否达到平



        广州恒大淘宝足球俱乐部14日晚发布公告,给予球员于汉超开除处分,理由是严重违反“三九”队规之“九开除”的纪律规定。当日,于汉超因使用变造的机动车号牌违反《中华人民共和国道路交通安全法》,被广州市公安局依法处以罚款5000元、行政拘留15天的处罚。

        恒大开除于汉超引发热议情与法之间能否达到平

        资料图:于汉超疑似涂改车牌 被恒大依队规开除

        恒大开除于汉超是否合法合规引发舆论热议

        广州恒大淘宝俱乐部一直秉承从严管理的企业文化,奖罚分明、重奖重罚。2019年赛季初,俱乐部出台了极其严厉的 “三九”队规,它包含“九必须”,“九不准”和“九开除”共27条规定。2019年3月,球员韦世豪在中国杯上,因为一次备受争议的“飞铲”,被恒大认定违反队规,处罚停赛一个月。而上个月,恒大更是开出队史最重罚单,球员费南多因在球队迪拜集训期间拒不接受安排,违反队规,处以通报批评并罚款300万元。恒大此前执行的多次处罚,球员并没有提出异议,网上更是一片叫好声。

        但恒大此番依据“三九”队规开除于汉超是否合法合规,引发了网上大讨论。恒大并没有具体指出于汉超违反了“三九”队规中的哪一条,但从“九开除”适用的规定来看,可能涉嫌违反第7条“严重损害公司品牌形象者,开除”,以及第9条“有任何违法犯罪行为者,开除”。有网友认为,“三九”队规的条款表述太过模糊,什么样的做法才算严重损害公司品牌形象,很难量化界定,而且于汉超虽然“违法”了,但并没有触及“刑事犯罪”,如果恒大仅依据此两条规定开除于汉超,事实依据和法律依法或有不足。有网友还质疑“三九”队规出台程序的合法性问题,认为其适用性存疑,并指出于汉超与俱乐部之间属于劳动关系,两者之间受劳动法律法规调整和约束,如果恒大开除于汉超涉嫌违反劳动合同法,后者有权提请劳动仲裁,获得相应赔偿。

        谁是谁非?法律界如此解读

        对此,国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师认为,“三九”队规是恒大俱乐部的内部管理队规,已多次向球员进行传达,俱乐部此前也多次依队规做出纪律处罚,并对全队进行通报,俱乐部全体成员均对此十分了解, 在此情况下,可作为开除球员的依据。而且于汉超的行为虽没有触及刑事犯罪,但根据队规和工作合同,属于严重违纪行为,构成俱乐部解约的正当理由。此外,与传统劳动合同争议不同的是, 职业俱乐部与其球员之间工作合同的争议, 应由中国足协仲裁委员会审理,这点有国内法院的判例可循。于汉超与俱乐部之间工作合同属于足球行业内部管理的合同, 约定了适用足球行业规定, 因此中国足协仲裁委在审理时首先以足球行业规定、合同约定和行业惯例为优先适用。

        恒大开除于汉超引发热议情与法之间能否达到平

        2014年8月16日, 2014年中超第21轮:广州恒大2-1胜天津泰达,-于汉超比赛中倒水降温

        中国体育科学学会常务理事、中国政法大学体育法研究所所长马宏俊教授向人民体育表示,他已在微信群和朋友圈看到法律界不少人士在讨论该事件,他认为如果从法律的角度来评判此事,确实需要从于汉超与恒大俱乐部之间的合同约定、“三九”队规出台程序和条文的合法性,以及体育特殊法对运动员的保护规定等三个角度来入手。如果经过法律审查确认“三九”队规在合法性上没问题,球员已让渡了自己的权利,接受这样的规定约束,就成为一种契约行为,企业来处罚是可以的。他同时指出体育行业有特殊性,运动员是一个特殊的职业,被开除后可能会影响到当事人的职业生涯,收入待遇或受到较大影响,这个就要看有没有特别法进行保护,包括国际上的通则或习惯等。他还进一步表示,对于这一公共事件,谁都可以发表不同的意见看法,当事人于汉超也有权寻求法律救济,最终让有权作出判决的机构来进行法律结果认定,当事双方如果对判罚结果不满意可提出质疑,直至终审判决。

        冀事件在情与法之间达到平衡 得以妥善解决

        恒大开除于汉超一事引发的大讨论在事发当晚登上微博热搜榜的第二名,此后话题不断发酵升级,无论是球迷还是非球迷、专业人士或非专业人士都纷纷发表各自看法,并几乎占据所有国内媒体的体育版面,各界也纷纷关注这一时间未来如何演变发展。

        恒大俱乐部在此过程中雷厉风行,迅速采取行动,支持警方依法办事。据透露,恒大集团主席许家印得悉此事后,给俱乐部发出了强硬指示,只要于汉超违法属实,就按照最高的处罚执行,不允许任何人说情。但于汉超作为俱乐部的一名功勋球员,被俱乐部如此处罚,显得有点简单粗暴,在某种程度上也让部分人接受不了,期盼俱乐部能更有人情味的对待和处理。而俱乐部执行程序是否得当,是否合理合法,也引发公众广泛细致的关注和拷问,下一步于汉超的合约如何解除,事件将如何发展,还有待双方的沟通协商。

        恒大开除于汉超引发热议情与法之间能否达到平

        2017年5月5日,中超第8轮:广州恒大vs上海申花,于汉超代表球队征战100场纪念仪式

        必须指出的是,于汉超涂改车牌的行为首先是违法了,作为一名具有社会影响力的足球明星,他不仅没有起到良好的社会表率作用,反而带来错误的示范效应,承担由此引发的法律后果并招致公众的批评是无可厚非的。尤其是中国足球水平常年在低谷徘徊,他作为一名国脚级的球员,如此做法某种程度也给中国足球整体形象招了黑。以此同时,他在俱乐部和国家队的队友,以及很多熟悉他的人士透露于汉超平时为人低调,踢球敬业,球品人品都不错,对其纷纷表达了惋惜之情,但做错了事确实要承担责任。

        于汉超为自己的错误已付出了代价,恒大也作出了严厉的处罚决定,当事双方原本有亲密的合作关系,事件发展到这个结果相信是双方始料未及的。不少公众也希望双方在处理上情与法之间能达到某种平衡,让事件最终得到圆满妥善的解决。

        “于汉超事件”的动态整理

        14日11:53,网友在微博上发布“疑似于汉超涂改车牌” 视频

        14日12:53,@广州交警 表示将跟进事件;

        14日16:53,@广州交警 透露于汉超已到天河交警大队接受调查

        14日21:00,@广州公安 发布于汉超拘留15日,但随后删除;

        14日23:00,恒大俱乐部发布官宣公告:开除于汉超

        此后事件迅速登上微博热搜榜的第二名,网友展开热烈讨论,各路媒体记者、于汉超队友、法律人士等纷纷发言,专业媒体也展开深入报道。

        恒大的“三九”队规

        九必须:一是必须有强烈的荣誉感;二是必须有强烈的责任感;三是必须有强烈的团队意识;四是必须有强烈的进取心;五是必须严于律己;六是必须努力学习;七是必须刻苦训练;八是必须奋勇拼搏;九是必须尊重对手、尊重裁判、尊重球迷、尊重媒体。

        九不准:一是不准违反赛风赛纪;二是不准迟到早退,怠训旷训;三是不准私自泄密;四是不准擅自发表不当言论;五是不准拉帮结派;六是不准相互攻击;七是不准与教练组相互吃请、送礼;八是不准与俱乐部管理人员有任何私自联系;九是不准与外界有任何不必要联系。

        九开除:一是挑战主教练权威者,开除;二是联赛期间抽烟、喝酒者,开除;三是使用违禁药物者,开除;四是严重违反作息要求者,开除;五是参与假球、赌球者,开除;六是长期消极比赛者,开除;七是严重损害公司品牌形象者,开除;八是严重违背职业道德者,开除;九是有任何违法犯罪行为者,开除。

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